Bizarre, vous avez dit bizarre... comme c'est bizarre ces questions !

«  Que pensez de vous votre conjoint ? » par AccorHotels
« Quelle note donneriez-vous à votre mémoire ? » posée par Marriott.
« Combien de pièces de 25 cents sont nécessaires pour atteindre la hauteur de l’Empire State Building ? » – posée par JetBlue.
« Estimez le marché annuel des stylos à bille en France » par Wavestone
« Quelles étaient les audiences hier soir à la TV ? » par Orange
"Si vous aviez une baguette magique, que feriez-vous pour changer le monde ?" France GASPARD 😉
« Combien de balles de tennis peut-on faire rentrer dans un A380 ? » par Groupe Crédit Agricole
« Que feriez-vous si vous étiez le seul survivant d’un crash aérien ? par AirBnB
« Estimez le nombre de fenêtres présentes à New York. » – posée par Bain & Co.
« Dessinez-moi la maison de mes rêves » par SFR
Qui gagnerait dans un combat entre Spider-Man et Batman ? posée par université de Stanford
 « Quel produit inventeriez-vous ? » par Christian Dior
« Quel est le poids de la Tour Eiffel ? » par Mazars.
Si vous gagnez au loto est ce que vous continuerez à travailler « 
« Professionnellement, quel animal seriez-vous ? » par Alcimed
« Si vous étiez un légume vous seriez quoi et pourquoi ? » par L’Oréal
« Combien d’accordeurs de piano y a-t-il à New York ? » par Aldebaran Robotics
Comment mettriez-vous un éléphant dans un réfrigérateur
« Quelle est l’œuvre artistique qui vous a le plus touché et pourquoi ? » par Gfi Informatique. « 
Vous allez sur une île déserte quels sont les objets que vous emmenez ? par Yahoo
« Êtes-vous plutôt attaquant ou défenseur ? » par Sopra Steria
Combien de vaches vivent au Canada ? par Google
“Pouvez-vous calculer combien de balles sont utilisées lors du tournoi de Wimbledon?” par Accenture
"Si vous étiez livreur de pizza, à quoi pourrait vous servir une paire de ciseaux" ? par Apple
Combien de metres carrés de pizza sont mangés au USA Chaque année (Goldman Sachs)
"Si vous pouviez organiser un défilé de n’importe quelle taille dans les bureaux – Quel type de de défilé ce serait ?" (Zappos)
“Quel est votre plus grand secret?” par Apple
« Comment résoudriez-vous des problèmes si vous travailliez sur Mars ? »par Amazon
« Combien de jetons de poker sont vendus chaque année en France ? » par Wavestone
« Si vous aviez le choix entre ces deux supers pouvoirs : être invisible ou savoir voler, lequel choisiriez-vous ? »par Forbes
« Si je vous donne 10 000 euros, vous en faites quoi ? » par Agap2

“Combien de temps faudrait-il pour laver toutes les fenêtres de Paris ?”par Simon-Kucher & Partners
« Vous avez reçu un éléphant. Vous ne pouvez ni le donner ni le vendre. Que faites-vous de l’éléphant ? » par Connectwise
“Quel est le plus grand diviseur commun entre 14 et 49 ?” par Amadeus
Si vous pouviez faire un high five une personne, vivante ou morte, qui serait-elle?” –par  Lululemon
« Quel est le nombre de tapas cafés à Madrid ? » par Piman Consultants

« Si vous aviez un pouvoir, lequel serait-il ? » par Happn

Quelle personnalité historique vous inspire le plus ?

Si vous écriviez votre autobiographie, quel en serait le titre ?

On vous demande d’organiser notre prochain team building. Que nous proposez-vous ?

Comment annonceriez-vous à un collaborateur qu’il ne pourra pas toucher l’augmentation demandée ?

 Expliquez-moi ce qu’est la 5G comme si j’étais un enfant de six ans.

 

De quoi être déstabilisé.e, non ?
Heureusement, MooveRH est là et vous donner toutes les clés dans son coaching spécial entretien d'embauche !
Alors on n'hésite plus et on passe à l'action !

 

                                                                                                                                 

 

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Soft skills et hard skills, que mettre dans son cv ?

Concernant les étudiants de première année ou deuxième année que j’accompagne, j’entends souvent la même chose lorsque l’on travaille le CV : « Mais madame, je ne sais pas quoi mettre dans mon CV, je n’ai pas de compétence ».

Mais si, mais si, Jeune homme (oui ce sont souvent des jeunes hommes 😉) tu as des compétences c’est juste que pour tu n’arrives pas encore à te valoriser, mais des compétences, on en a tous !

 

 

Mais au fait : quèsaco la compétence ?

 

D’après la définition la plus courante c’est un mélange savant entre :

 

• Le savoir-être (qualités, votre comportement dans une situation donnée)
• Le savoir-faire (votre capacité à utiliser)
• Le savoir au global (ce que vous avez acquis au préalable)

 

Alors on est bien d’accord, des compétences tout le monde en a, non ? 😉

 

 

Présentez vos soft skills

 

Vues aujourd’hui comme les compétences du siècle, ce sont en fait vos comportements en situation professionnelle alliés à vos qualités humaines. Elles sont aujourd’hui de plus en plus valorisées et structurées lors des processus de recrutement.

 

Pourquoi est-ce devenu si important ? Tout simplement parce qu’avec l’avènement du digital et de l’intelligence artificielle, les métiers changent constamment ainsi les compétences qui évoluent sans cesse doivent être travaillées et renforcées durant toute votre carrière.

Les compétences deviennent alors vite obsolètes, il faut donc s’adapter et se former en permanence. C’est une chance inestimable.

 

Mais alors comment présentez ses soft skills ?

 

C’est une question récurrente que j’entends de la part des personnes que j’accompagne sur la rédaction du CV ou de la LM.

Alors il n’y a pas de réponse miracle mais plusieurs options :

 

•  Ouvrir une section spéciale Soft Skills et Hard Skills
• Les placer en haut du cv sous le titre de l’objectif recherché :

Ex : Créativité | adaptabilité | sens des responsabilités | agilité

Mais il est plus probable que dans ce cas vous les mixerez avec vos « Hard Skills »

• Les intégrer au fil de l’eau dans vos expériences

 

Exemple de Hard Skills pour bien comprendre la différence entre ces deux types de compétences :

• Gestion de projet
• Programmation en R OU Python
• Marketing digital
• Cloud computing
• Négociation
• Management d’équipe

 

Certaines de ces compétences pourront se transposer et c’est à ses compétences que l’on réfléchit particulièrement dans le cadre de coaching, surtout avec les personnes qui décident de travailler dans un nouveau domaine :

 

Néanmoins vous l’avez compris les compétences comportementales quant à elles sont transversales, génériques, et ne découlent pas d'un domaine particulier mais sont utiles indépendamment du domaine ou métier.

 

Il est évident que tout employeur voit comme un avantage d’avoir un salarié ou un stagiaire autonome ou créatif.

 

 

Mais alors, quelles sont les soft skills les plus reconnues ?

 

Selon une étude Linkedin, il y aurait 50 000 compétences professionnelles recensées dans le monde.

Alors, une fois encore, vous n’allez pas me faire croire que vous ne pouvez pas en valoriser quelques-unes 😉 ?

 

Je vous l’accorde, c’est vrai, ce n’est pas facile de s’y retrouver d’autant qu’elles prennent aujourd’hui plus d’importances que les compétences techniques (hard skills).

 

En effet, d’après une étude de WORLD ECONMIC DE 2019 les compétences techniques sont maintenant obsolètes au bout de 18 mois contrairement à certaines compétences comme la créativité, l’adaptabilité qui pourraient durer toute la vie.

 

Voici quelques exemples : 

• La flexibilité 
• L’intelligence émotionnelle
• La prise de décision
• La capacité de jugement
• La capacité à résoudre des problèmes complexes 
• L’esprit critique

 

Évidemment, les recruteurs dans divers pays ne recherchent pas tous les mêmes compétences, donc en fonction il faudra adapter votre message.

         

Vous voulez mettre en avant vos compétences, comme je le répète à longueur d’années : "U-TI-LI-SEZ la méthode STAR" :

 

Situation

Tâches

Actions 

Résultats

 

Vous voulez en savoir plus sur la méthode STAR, On en parle dans le prochain article !

 

C'est toujours flou ? Voici une liste de compétences - simple / basique 😊 - à mettre en avant :

• Maîtrise d'une langue étrangère
• Maîtrise d'un outil informatique
• Rapidité d’adaptation et bon relationnel
• L’esprit d’équipe
• La facilité à communiquer
• Autonomie
• La créativité
• La rigueur
• La capacité à prendre des décisions
• Détermination

 

Alors vos compétences, vous les voyez maintenant ?

Si tout ça vous semble encore trop compliqué, notre coaching "Révélez votre personal branding" pourra grandement vous aider !

 

 

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