Transition professionnelle

Un départ n'est pas une fin.
C'est votre prochain tremplin.

Licenciement économique, rupture conventionnelle, plan social, départ négocié... Nous vous accompagnons pendant 3 à 9 mois pour transformer cette transition en opportunité.

30 min offertes Offre entreprises

Pourquoi MooveRH

Un accompagnement qui fait la différence

🎯

20+ ans de recrutement

Nous connaissons les deux côtés du bureau. Ce que cherchent les recruteurs, comment se positionner, quels mots utiliser.

🤝

100% sur mesure

Pas de programme générique. Chaque accompagnement est construit autour de votre profil, votre secteur et vos objectifs.

🌍

Bilingue FR/EN

Profils internationaux, expatriés, retour en France ou départ à l'étranger. Nous maîtrisons les codes des deux marchés.

Pour les particuliers

Vous êtes en transition ?
Avançons ensemble.

Vous venez de quitter votre poste ou vous vous apprêtez à le faire. Vous avez besoin de clarifier votre prochain cap, structurer votre recherche et retrouver confiance.

✓Bilan de positionnement et clarification du projet professionnel

✓Refonte CV, profil LinkedIn et personal branding

✓Préparation entretiens avec simulations filmees

✓Coaching négociation salariale

✓Stratégie réseau et approche directe des entreprises

✓Suivi personnalisé sur 3 à 9 mois

Prendre rendez-vous

Situations concernées

📋

Rupture conventionnelle
Négociée ou à l'initiative du salarié du salarie

⚠

Licenciement économique
Plan social, PSE, restructuration

🔄

Départ négocié
Cadres et dirigeants en repositionnement

🎯

Reconversion choisie
Changement de secteur ou de métier

Offre entreprises

Accompagnez vos collaborateurs
sur le départ. C'est un investissement.

Proposer un outplacement de qualité, c'est proteger votre marque employeur, faciliter les négociations et demontrer votre engagement humain. Vos équipes qui restent observent.

🛡

Marque employeur

Un départ bien accompagne renforce la confiance de ceux qui restent et votre réputation sur le marché.

⚖

Négociations apaisées

L'inclusion d'un outplacement dans le package de départ facilite les discussions et réduit les contentieux.

📊

Reporting RH

Suivi régulier, rapports d'avancement et visibilité sur le parcours de chaque bénéficiaire.

Nos formules entreprises

✓Outplacement individuel : programme sur mesure de 3 à 9 mois

✓Outplacement collectif : dans le cadre d'un PSE ou restructuration

✓Cellule de reclassement : animation et suivi des bénéficiaires

✓Coaching de dirigeants : repositionnement confidentiel

Tarifs sur devis selon

Nombre de bénéficiaires
Durée d'accompagnement
Niveau de séniorité

Demander un devis

Notre méthode

5 étapes vers votre prochain poste

Premier échange

30 min offertes pour comprendre votre situation et vos objectifs.

Diagnostic

Bilan approfondi de vos compétences, forces et axes de travail.

Plan d'action

CV, LinkedIn, pitch, stratégie de recherche ciblée.

Simulations

Entretiens, négociation salariale, activation du réseau.

Nouveau poste

Intégration réussie et suivi post-embauche.

Un départ n'est pas une fin.C'est votre prochain tremplin.